Kompetens är det viktigaste. Därför är det dumt att kvotera in män hela tiden.
Så förklarade Anna Carrfors Bråkenhielm varför hon är för kvotering av kvinnor till styrelser och ledningsgrupper. Jag har hört lite delade meningar om hennes sommarprat, men jag tycker att det var jättebra.
En annan grej Anna tog upp har jag själv funderat mycket på. Det är idén om att kvinnor inte hjälper varandra. Det börjar redan i dagisåldern när man får reda på att tjejer inte kan leka tre, fortsätter i skolan med att tjejer är elakare mot varandra än killar och snackar mer skit, eskalerar in i arbetslivet där det sägs att kvinnliga ledare vill vara själva på sin post och sätter käppar i hjulet för andra som vill fram.
Anna tycker inte att det här stämmer. Jag håller med. Jag har harvat omkring i den här branschen och dess byråer, skolor, jurys och fester i drygt fyra år. Innan dess kanske tio år av extrajobb på dagis, skoaffärer, skidskolor, tjejtidningar och försäkringsmäklare. Jag har träffat folk som är mer eller mindre trevliga och mer eller mindre bra på sitt jobb. Men jag har fortfarande inte träffat kvinnan som medvetet eller omedvetet hindrar andra kvinnor från att lyckas.
Det ger mig kalla kårar. Könsmaktsstrukturerna är så intrikata att det finns ett svar på alla undantag. Hur man än gör är det kvinnan som är skurken. Usch. Men ju fler som bevisar motsatsen, desto större är möjligheterna att ändra på sånt trams.
Här är några exempel på framgångsrika kvinnor som har hjälpt mig att lyckas. Levande bevis på att det är skitsnack att tjejer inte kan leka tre. Tack för att ni finns.
Mamma Mia, gudmor Marie, faster Barbro, Christina och Margareta, moster Josse, Sandra Beijer, CIlla Beckeström, Jenny Trobeck, Ulrika Karlberg, Lotta Mårlind, Malin von Werder, Johanna Reis, Rebecka Osvald, Karin Ahlgren, Bea Sztanska, Annika Witkowska, Maria Olofsson, Malin Åsbrink, Anna Ohlsson, Charlotte Lundquist, Anna Alfonzetti, Josephine Fahlstedt, Digge Zetterberg, Bon-Hee Nilsson, Michaela Pålsson, Lotta Lundgren, Jessica Thorelius, Anna Qvennerstedt, Sofia Strömberg, Hilda Carlsson, Hanna Björk, Petra Albrektsson, Emmeli Österdahl, Anna Romson, Pia Grahn-Brikell, Anna Serner, Amanda Koutra, Jessica Bjurström, Therese Thelin, Filippa Hansson, Emma Ledent, Maria Lundh, Anna Holck-Claussen, Daria Mazey, Kristina Lindholm, Christina Karlsson, Livia Moore. För att bara nämna några.
Skriv in din personliga information här bredvid, eller logga in med ditt facebook-konto med hjälp av knappen här under.
Annars kan du skapa ett Gravatar-konto för att visa din användarbild på alla bloggar med stöd för Gravatar.
Nina Åkestam
2010-08-25 14:34Tack snälla ni! Tessan, håller med dig helt och hållet. Självklart finns det själviska/puckade människor överallt, men det är inte könsbundet.
Anonym 1: Ungefär en tredjedel av människorna jag nämner är mina kollegor, resten är människor som jag känner privat eller professionellt. Självklart vore det deppigt om folk på samma jobb inte stöttade varandra, men det är ju precis det många påstår att kvinnor inte gör. Det är jättetråkigt om du känner att någon av dem har satt käppar i hjulet för dig bara för att du är kvinna.
Tessan
2010-08-20 14:11http://kreativ.blogg.se
Jag håller med. Visst finns det kvinnor som inte vill att andra kvinnor ska lyckas, men inte fler än vad det finns män som inte vill att kvinnor ska lyckas, eller män som inte vill att någon annan än de själv ska lyckas. Att vara osäker och självisk i sin karriär är inte könsbetingat.
Däremot kan det ju vara så att kvinnor inte använder sitt nätverk för att hjälpa kvinnor på samma sätt som män i större utsträckning gör, men det tror jag har mer att göra med vanor än något annat. Män har det i system att hjälpa sina polare framåt, kvinnor har trots vårt jämlika samhälle i modern tid inte samma historia bakom sig när det gäller nätverk i företagsklimat.
Linn
2010-08-19 20:57http://www.linnkatarina.blogspot.com
Jag tycker också att Anna gjorde ett strålande sommarprat. När jag hade lyssnat färdigt för några veckor sedan skickade jag webblänken till alla killkompisar jag någonsin diskuterat feminism eller kvotering eller jämställdhet med. Och angående kvinnor som hjälper varandra så känns det lite som att ju mer medveten man är om hur situationen ser ut, desto roligare är det att hjälpa andra tjejer som försöker, vill och är duktiga. Allt annat vore ju korkat!
Bra inlägg hur som helst!
Malin Ströman
2010-08-19 16:36http://malinstroman.blogspot.com/
För att vara lite kategorisk hoppas och tror jag att kvinnor som trampar ner andra kvinnor för sin egen vinnings skull är en utdöende generation. Vår generation har fattat att vi behöver varandras stöd för att det ska finnas några coola kvinnliga kollegor att samtala med. Så finns det ju några tråkiga omoderna kvarlevor - har stött på en här och där och känt mig mer nermejad och sviken än någonsin i de fallen.
Här är också varför jag tror på kvotering
http://malinstroman.blogspot.com/2010/07/being-wrong-type-might-be-solved.html
tack för bra post
Malin
2010-08-19 12:45http://www.marknadsstrategen.se/blogg
Tack för ett strålande inlägg! Jag blev själv glad när jag hörde att Bråkenhielm pratat om dagens situation som (omvänd) kvotering för det är faktiskt i mina ögon precis det som händer nu. Också intressant kommentar kring "kvinnor hjälper inte varandra" där jag också håller med dig: jag tycker vi generellt sätt är superduktiga på att både stötta och pusha varandra framåt :)
Anonym
2010-08-19 12:15Nina, det skulle vara rätt deprimerande om dina arbetskamrater inte stöttade dig, eller hur? En för alla, alla för en liksom! Länge leve Garbergs, jag önskar att jag kände samma värme av alla du har nämnt här nere. Men det finns någon enstaka person som jag verkligen inte har känt så ifrån... Så kan det vara..... Men det är verkligen skönt att se att företag håller ihop i vått och torrt!
Puss & Kram
Kommentera
Din e-post kommer inte visas.